你不在? 但。。业绩照样来!

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整天管人、换人,业绩停滞,你不累咩?

  • 想不想不用给薪水,却能有一班忠诚的铁军?

  • 想不想建立一套系统,让公司能自动化运转

  • 想不想减少管理问题,不用再操心人的问题?

  • 想不想建立有效的培训系统,解决复制问题?

  • 想不想让业绩突破瓶颈,创造你下一个高峰?

整天管人、换人,
业绩停滞,你不累咩?

  • 想不想不用给薪水
    却能有一班忠诚的铁军?

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    创造你下一个高峰?

你需要的是:

一套有效的运作模式,降低成本,增加成效

一套有效的营销体系,
既简单又直接的流程

一套有效的沟通体系,
上情下达,下情上达

一套有效的培训体系,
培养源源不绝的人才

一群狼性的营销团队,
把突破局限当成习惯

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我是 HARMON


14年沉淀,助力企业腾飞的系统之道

Harmon郭总

-《企业王道》作者

– 国际教练联合会认证企业教练

– Goalmap创办人 & V Circle联合创办人

– 15年间,走遍9个国家31座城市,完成600多场专业培训, 为2万人带来深刻改变。

从企业商学院院长到系统顾问,专注于协助企业、团队:

战略规划:明确方向,资源整合。

团队栽培:培养核心团队,打造高效商学院体系。

品牌表达:路演策划,沟通口才提升。

打造忠诚铁军,复制系统,让业绩自动跑!
Build a Loyal Team. Replicable System. Sustainable Growth.

我是 HARMON

16年沉淀,助力企业腾飞的系统之道

Harmon郭总

-《企业王道》作者

– 国际教练联合会认证企业教练

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– 15年间,走遍9个国家31座城市,完成600多场专业培训, 为2万人带来深刻改变。

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战略规划:明确方向,资源整合。

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如果你想直接上Harmon老师的课
可以滑到以下的页面

要做系统老板,不是全天候客服

课程1

商学院7大系统

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超过500位老板学习,1000位领导落地商学院系统,你还在等什么?

1

定标系统

2

商模系统

3

营销系统

4

招商系统

5

业绩系统

6

培训系统

7

人才系统

参加之前

❌找不到商业的可扩张模式

❌面对人才不断流失的问题

❌盈利模式难以持续,总是要打游击战

❌不懂善用科技的威力,对市场有心无力

参加之后

✅找到商业的可扩张模式

✅了解人才的管理法,减少人才的流失

✅可持续的盈利模式,无需再打游击战

✅善用科技的威力,面对市场信心十足

点击这里报名哦!

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课程2

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商学院系统

商学院系统

人 “心” 管理

人 “心” 管理

你将从这堂课中获得什么?

阶段推进 · 从带人到带系统

不再靠感觉管理、不再反复踩坑,

从“招人”到“复制人”,每一步都由系统引导,

打造真正可复制、可复制人的团队成长路径。

系统驱动 · 告别“靠人撑”的焦虑

每一次团队会议,每一次培训设计,

你都不再孤独摸索,

课程中你将建立制度+文化+激励并重的“留人机制”,

让系统帮你管人,老板轻松,团队主动。

清晰方向 · 组织系统全面进化

人心清楚,方向才会清晰。

你将不再是孤军奋战的老板,而是拥有一套明确目标与行动路径的管理者,掌握收人、收心、收现金的完整系统。

实战指导 · 精准拆解你的“人”问题

没有套版理论,只有对症下药。

从团队懒散、伙伴流失、复制断层的根源出发,

导师将手把手指导,直击你企业当前最棘手的人心难题,让你现场解决、立刻落地

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实战经历

创建和管理超过千人的团队

创造1天8位数业绩的会议

开发1小时6位数业绩的系统

部分学员感言:

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创建和管理超过千人的团队

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开发1小时6位数业绩的系统

部分学员感言:

TESTIMONIALS

本影片为过往项目回顾

A glimpse into one of our previous successful programs in action.


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实效帮助你收人、收心、收单

还在犹豫? STILL NOT SURE?

Frequently Asked Questions

常见问题解答|What You Need to Know

Question 1: 这堂课适合什么人参加?

适合所有想突破管理瓶颈的企业老板、团队领导、决策者。尤其是:

想打造忠诚团队、不靠死逼的铁军, 想提升团队效率、自动运转

想复制人才、降低成本、扩大业绩

Question 2: 我公司只有几个人,这课程适合我吗?

适合!越是小团队,越需要系统化带人方式。人少更要精准复制、提高效率,否则永远靠你一个人扛。

Question 3: 课程会不会讲太理论?我想要实用的。

不会!这不是讲“空话”的课程,我们教的都是“能马上落地执行”的带人系统,用过就能马上看到改变。

Question 4: 我已经做很多年老板了,还需要学这个吗?

正因为你做得久,才更清楚人心难管。如果你还在:

不断招人又不断流失团队做不大、自己很累, 想放手却没人能接班
那你更需要这门课,来升级你的“带人方法”。

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